◆ グローバルで活躍できる人材の教育

ここでいうグローバル人材とは、海外赴任者のことだけではありません。
「グローバルで活躍できる人材」＝「日本国内においても活躍できる人材」の育成を支援します。

▶人材育成戦略の立案 コンサルティング

▶人材育成体系の構築 コンサルティング

▶人材育成手段の提供（研修プログラム／ワークショップ）

◆ 戦略浸透／計画実現／実績向上支援

新しい戦略をうちだしたが、実行にうつされない。計画したことが計画どおりに実行されない。このような課題を解決します。

▶マネジメントプロセス／コミュニケーションスタイルの実態診断と解析

▶戦略浸透のための方策・構築 コンサルティング

▶ワークショップおよびコーチング（グループ／個人）の実施

・目標・計画再構築ワークショップ＋実践コーチング　GUIDE suite

◆ 人事・評価制度リファービッシュプラン

今の人事制度がうまく機能していない。時代にあわなくなってきている。大金と労力をかけて人事制度を改定する前にリファービッシュを考えてみませんか？
抜本的な改定をしなくても、コンセプトの再定義・評価項目や運用の見直し、運用の徹底で制度がよみがえるケースがかなりあります。

▶人事制度の機能実態把握、診断

▶コンセプト再定義・評価項目・運用見直し、コンピテンシーモデル再構築
　コンサルティング

▶運用徹底のためのワークショップ・研修

◆ 調査／診断

組織の状態や個人の能力発揮状況を測定します。

▶組織診断／組織活性度調査

・組織活性度調査　A-F Survey

▶マネジメント・リーダーシップ診断

◆ コンサルティング／ワークショップ／診断 受託開発

コンサルティングやワークショップ・研修などのツール、教材をお客様のニーズにあわせて開発し、実行・実践のための支援を行います。

上記のうち ---- で示されたものは多くの企業にて実践・検証のうえ標準化されたパッケージ化済のサービスです。
当社のサービスは基本的にお客様・企業のニーズを診断したうえでのオーダーメードサービスとなります。パッケージ化されたサービスはオーダーメードサービスを設計する際の道具箱として機能し、費用と時間をセーブし、品質を安定化する役割を果たします。